“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从，诚实。这一理念是提升企业凝聚力，建设企业文化的最重要的准则。

看看我们的各级机关，工作效率低下，人浮于事，作风散漫等现象十分严重，各种禁令形同虚设，原因何在？“没有任何借口”这本书的作者打了一个很浅显的比方：假如说上班迟到要被枪毙，你还会因为路上塞车或其他原因而迟到吗？日前据东方网9月14日报道称：俄罗斯一位州长因上班迟到被解职。这是俄罗斯《新消息报》9月11日报道的新闻。俄罗斯下诺夫哥罗德州为了加强对政府工作人员的管理，制定了严格的上班制度，无论是谁，如果上班迟到都将被解除职务并扣除当月全部奖金。州议会代表们认为，连时间都不遵守的工作人员是无法很好履行为民服务职责的。

一位州长仅仅上班迟到了1个小时，竟然遭到解职的处罚。何况，该州长是因为先天晚上加班处理大量的日常事务而影响休息迟到的，其完全有申诉的理由。然“王子犯法与庶民同罪”，根据州政府相关规定，州议会决定解除其州长职务，并扣除其当月全部奖金。

依照国人的思维模式看，如此不近人情的处罚，真是难以想像。不就是迟到吗？完全可以采取经济制裁的方法来惩治，大可不必摘其“乌纱”。而且其是堂堂的州长，不看僧面看佛面，理应大事化小，小事化了，整治吏风岂能拿州长“开刀”？然州议会却“铁面无私”、“六亲不认”。笔者在惊讶的同时，更是击掌叫好。

说句实在话，我们整顿机关作风从上到下，整治禁令已“堆积如山”，可越禁越烈、越禁越滥，并成为了官场顽疾。问题出哪儿？就在于我们“只打雷不下雨”，所有禁令禁而不令。诸如什么“严禁擅离岗位、擅离职守”，“严禁网上聊天、炒股，玩电脑游戏”，“严禁工作日午餐饮酒”等等，力度不可谓不大，措施不可谓不硬，然落实起来虎头蛇尾，制度形同虚设。且不说违反了禁令要枪毙，就是给你来个一撸到底，扫地出门，恐怕也没有谁再敢违反了。
 
曾有报载，去年元旦过后，新华社记者在陕西、安微、辽宁等六省省政府门前调查新年上班第一天情况，发现迟到者众多，其中一省迟到者竟达367人。但调查仅仅停留于调查，媒体披露了，公众指责了，可既不见相关部门采取有效整治举措，更不见有谁因此而丢“乌纱”。

建立一支“务实、高效、清廉”的公务员队伍，最基本也是最关键的一条就是作风过硬、纪律严明。而那种我行我素、来去自由、人浮于事的“机关病”，不但积淀成了公职人员作风懒散的通病，而且已成为严重影响执政能力的“拦路虎”，非下“猛药”消除不可。“没有任何借口”值得学习和借鉴。

毛泽东同志曾经说过：“世上怕就怕‘认真’二字”。其实，整治“机关病”并不难。只要我们像俄下诺夫哥罗德州那样多些较真劲儿，不给其任何借口，还有谁再敢游戏禁令？