中央电视台的节目主持人李泳在一次主持节目的时候说：“瞧你这一身警服穿得，简直就不像个警察，到像是监狱警察（大概意思，非原话）。”当时听了他的话心里真的很来气，什么叫“到像是监狱警察”啊？难道监狱警察就不是警察吗？难道监狱警察就该是着装不整齐吗？
过后我不由想起自己在警校读书时看到的一幕：那年老天爷发怒，连续下雨，造成江河水位上涨，我省建在江边的几个监狱面临洪水之灾，于是提前组织干警家属转移，有一部分安排到我们学校，当时看到负责带队转移的一名老同志身材廋小，脸黑黑的，穿着警服却挽起了裤腿，他焦急的指挥着老老小小一大帮人在我们警校安顿下来，又匆匆忙忙的返回监狱。说实话，当时的他形象真的不是很好，我们问过老师，监狱农场的民警是不是都是这样的形象？老师说，外在的形象不能代表内在的品质。
工作后我才知道，监狱一线的基层民警特别是农业单位的基层民警要保持良好的外在形象还真难。虽然国家在创建现代化文明监狱，也有些地方已经达到这个标准了，在里面的每个干警都穿着整洁的服装，面带微笑，对着每个服刑人员说声：大家好 ！然后耐心的给罪犯们授业解惑。这也是每个监狱警察的梦想，但大多数的监狱还达不到这个标准，我们一线的干警，每天在生产现场忙得团团转，指导犯人生产作业，检查生产进度和产品质量，工业单位的是一身油，农业单位的则是一身泥。生产管教两不误，哪有你穿干净衣服的地方，也很少出现小说中怎样面对凶顽、临危不惧、大义凛然的光辉形象。当然，确实是有这种形象的，但我认为警察不一定非得这样，真要是这样的话那可是个大问题。就拿我在基层的时候来说吧，每天干的都是些枯燥重复的事，有时觉得自己是一个幼儿园的老师，整天处理着服刑人员之间的琐碎之事，没完没了，弄得自己很疲惫，有一种坚持不下来的感觉，

《中华人民共和国监狱法》第二条：“监狱是国家的刑罚执行机关。”第八条：“国家保障监狱改造罪犯所需经费。” 第十二条：“监狱的管理人员是人民警察。”……
 从事监狱工作几十年了，见证了我国监狱由一部“劳改条例”发展到有了自己的法，本来应该是个大好事，可这部姗姗来迟的法并没有给我们的工作带来多大的好处。相反，有几个问题至今在困扰着我们。
　　之一：
　　《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“ 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 第四十四条规定：“ 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”但是，监狱民警，尤其是战斗在基层分监区的民警，平均每周工作时间要远远高于四十四个小时。延长工作时间，能得到法律规定的报酬吗？几乎不可能！常听分监区民警抱怨：“在工作时间及延长工作时间获取相应报酬上，《中华人民共和国劳动法》保护不了我们。”《劳动法》规定的权益受侵害在监狱民警的身上和心中，已经见怪不怪。
　　之二：
　　《中华人民共和国刑法》第二编分则中的诸多条款，都有类似这样的文字：“……处A年以上B年以下有期徒刑…

 自1983年参加工作后,一直在基层押犯中队(现在叫分监区)工作，工作时间基本在12小时以上。那时人年轻，不知道累。工资其实低得可怜，相反工作热情很高，总觉得工作搞不好，或者比别人差是很羞耻的事。甚至多次连续在工地加班70几个小时，毫无怨言。
    同事们大多认为，警察无私奉献是应该的。虽然家里再有事，总要把工作放在第一位，从来不向组织上叫苦。这种高风险岗位、长期超时工作、低待遇的不合理现象一直持续到现在，给我的内心留下了难以磨灭的印象。
    去年十月调到了机关科室，花了几个月的时间才开始有点适应机关工作。在机关大部分是行政班，虽然也参加值班，但比起基层来说已经是一个天一个地了。
    过去的已经过去，总有人要为时代的进步付出些什么。作为人民警察，多付出、多奉献也是应该的。
    然而，国民经济迅猛发展，民主、法制越来越健全的今天，由于种种原因监狱警察成为被遗忘或者说关注不够的群体，多少有点让人心冷。
    首先，关于工作时间的问题，因为是公务员，《劳动法》保护不了监狱警察。对大多数基层监狱民警来讲，每天十几个小时，全月超时近半月或更多简直成了家常便饭。并且，超时是没有报酬的。我们是纪律部队，工作需要就必须服从，这一点大家都做到了。民警有休息的权利，可是谁来保障？超时工作拿超时工资天经地义，可是谁来给钱？
    其次，对于监管设施不太完善的监狱来讲，要确保监狱安全稳定，人防成为第一要素。我从来看不起个别工作不负责任，工作时大大咧咧、马马虎虎，一出纰漏、问题就象