监狱系统早些年顺应国际国内形势及创建现代化文明监狱的要求，就“人性化”管理罪犯出台了不少的措施，如，允许正在服刑的罪犯结婚；不断改善罪犯的生活条件（某省新建的女子监狱条件之好就曾引起社会各界的责问）；前些年各监狱还有解决罪犯性生活需求的所谓“月末同居”、“鸳鸯房”之类的“人性化”举措。

我丝毫都不怀疑“人性化”是一个仁慈而美好的词汇，同时我也坚信，并不是每一件贴上“人性化”标签的事情都如同这个词汇本身一样无可置疑。

要评价上述种种“人性化”措施是不是好措施，应该从两个方面来看：其一，这些措施本身是不是我们所需要的人性化的措施；其二，这些措施的执行会不会得到人性化的结果。

监狱是什么？是国家刑罚执行机关，是国家的专政机器。刑罚的功能又是什么？是惩罚和改造罪犯。罪犯在监狱服刑，最起码的特征就是被剥夺了人身自由。一个连人身自由都暂时没有的人，还谈什么结婚，谈什么享受性生活？再说一些安全问题又该怎么解决。罪犯夫妻同房，万一罪犯有心杀妻或当晚因为琐事发生矛盾而起杀心该怎么预防？万一罪犯通过不正当手段招妓如何预防？一纸结婚证化不了多少钱就可以伪造到，你能识别吗？还有万一措施不当，造成意外怀孕又怎么办？

同上，满足罪犯性生活之类的“人性化”措施势必弱化刑罚的惩罚功能，让刑罚变得温文尔雅起来。可是，犯罪分子

我们监狱是一所关押重刑犯的高戒备等级监狱，也是监狱所在地的法制教育基地，近些年来接待了不少的党政机关和社会团体，为减少和预防犯罪做出了应有的成绩，多次受到了当地政府的好评。

前些天，市地方税务局又来人联系，要求到我们监狱上一堂警示教育课，届时将有一百六十多名地税人员前来接受教育。

两天后，地税局的陈局长带着他的队伍如期到来，由于警示教育是我科的业务，我和科里的其他同志一起负责陪同接待。领导还安排我为他们主讲“如何预防职务犯罪”，同时安排了一名职务犯罪人员进行现身说法。

说实话，我在监狱工作二十余年，自己虽然多次接受过警示教育，但给外单位的同志讲如何预防职务犯罪却是大姑娘上轿------头一回。

整个过程是：对接受教育人员宣布了应遵守的纪律，如不许带通讯工具、不准拍照、女同志不能穿暴露的衣服等等；参观罪犯会见室、罪犯生活区、罪犯劳动场所；听罪犯现身说法；最后听我主讲的如何预防职务犯罪。

地税局的主要工作就是和金钱打交道，他们来的目的是针对经济犯罪方面的警示教育。我们安排了一名原国家税务局的中层领导凌某为他们进行现身说法。凌某因在从事税务工作期间受贿100多万元被判刑十五年。他讲述了自己曾经的辉煌，以及又如何走上了犯罪道路，分析了产生犯罪的原因，感受到了接受刑罚惩罚失去自由的痛苦，并用一句话作为结束语，“莫伸手，伸手必被捉”。

     我想世上不管什么人、不管做什么工作，都会成为他人心中的一盏灯。
    如我们监狱民警与服刑者。服刑人员是一群泥足深陷，甚至不知道自己错在哪里的失足者。而民警则是引导他们走向正途、重返社会的一盏明灯。有人说，监狱民警是灵魂工程师，我则更认为，他们是一盏灯。因为，一个灵魂的真正塑造者是自我，别人只能是引导，而只有正确光明的引导，才是一个灵魂走向圣洁的最佳途径。每个人在成长的路上都有迷失方向、陷入诱惑、误入陷井的时候，这时，他们需要的就是一盏灯,在迷雾中引领他们走出混沌。在每个人的心中，都有着善念，而灯就是引领他们的善念成为主导思想的引线。让善念主导了他们的思想，他们的灵魂也就完成了重塑。相反，服刑者同样也是民警的一盏灯。首先他们是一盏红灯，在失足者的身上我们看到了罪恶与肮脏，这不正提醒着我们在繁杂的社会中、在众多的诱惑中不要迷失自己，不要重蹈他人的覆辙吗？而当服刑者真正成为一名合格的公民再次回归社会、为家庭带去欢乐、为社会做出贡献时，服刑者又是一盏绿灯，它引导着我们别停下，在这片天空下一直走下去，这就是光明大道，这就是生命的高峰。     再如领导者与下属。领导者是下属的灯，他指导着下属工作前进的方向。正因为有英明的领导，下属才不至于飘摇不定，才能找到前进的动力。而下属其实也是领导者的一盏灯，下属工作的努力与懈怠也正是领导工作的反馈，是领导思索的方向。一个领导只有真心为下属着想，下属才会投李报桃，才能发挥团队作用，工作才能更上一个台阶。     深夜闭目凝思时，在我们的内心深处也许会出现很多忽闪忽闪的萤火，那些，我想就是平时引领我们走向真善美的灯。在我们的身边有很多

去年监狱组织罪犯学习“没有任何借口”一书，有同志不理解，觉得是多此一举。我个人认为，组织罪犯学习这本书的目的并不是要把罪犯改造成为一个机器人。而是灌输一种理念，一种现代企业的管理理念。
在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只能有四种回答“报告长官，是”“报告长官，不是”“报告长官，不知道”“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从。诚实。这一理念是提升企业凝聚力、建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。“没有任何借口”是无数商界精英秉承的理念和价值观，被众多著名企业奉为圭臬。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。在现实生活中，我们缺少的正是这种人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。《没有任何借口》正是对上述理念最完美的诠释。全书共分四个部分，分别就诚实、执行责任、敬业进行了详细的阐述。本书有新理念、新观点，文字简练通俗，又辅以事例说明，被誉为最完美的企业员工培训读本。
由于罪犯在服刑期间，远离社会，对当今就业及企业管理情况很不明了，一旦刑满出狱，面对社会，将无法适应。于是我们提前给他们灌输一些现在企业的管理情况是很有必要的，可以增强他们的适应能力，缩短适应期，尽快融入社会，投入新生活，减少重走老路的可能性。